Gestion d'entreprise

Informations

• EFFECTIF
  

  Minimum : 5 personnes
  Maximum : 14 personnes




• TYPE
  

  Formation en présentiel




• CERTIFICATEUR
  

  Confédération de l’Artisanat et des petites entreprises du Bâtiment (CAPEB)
  Formation enregistrée au RNCP depuis le 20/01/2021




• PRÉ REQUIS
  

  La certification est accessible pour les candidats soit À partir d’un diplôme d’un niveau CAP ou d’une expérience professionnelle minimale d’un an dans l’un des domaines suivants : secrétariat, gestion comptabilité

  Taux d’insertion dans l’emploi : 100 %

  Taux d’insertion métier : 100 %




• VALIDATION

  Formation homologuée de niveau IV (BAC)

  Code de la fiche : RNCP35200

  Nombre de stagiaires en cours en 2023 : 19

  Taux de satisfaction : 100 %




• DURÉE

  434 heures de formation donc 6 demi-journées à distance
  2 à 3 jours de formation par mois




• DÉLAIS D’ACCÈS
  

  Inscription 15 jours avant le début de la formation




• MODALITÉS D’ACCÈS

  Entretien téléphonique




• TARIFS
  Chef d’entreprise : 434€ après déduction des partenaires financeurs
  Salarié : 3038€ après déduction des partenaires financeurs
  Coût total Formation : 13454€

Objectifs

• Permettre au stagiaire de maîtriser totalement l’ensemble des tâches nécessaires à la gestion quotidienne de l’entreprise.

Méthodes et modalités d’évaluation

• Feuilles d’émargement




• Fiches d’évaluation




• 4 évaluations : 2 études de cas, 1 mise en situation orale, 1 épreuve pratique écrite individuelle, dossier d’entreprise à remettre à la fin du stage.




• Présentation devant un jury

Blocs de compétences

• BLOC 1: Suivi et production des données comptables, économiques et financières d’une entreprise artisanale du bâtiment

  Enregistrer en comptabilité et élaborer les documents associés aux activités courantes de l’entreprise en utilisant notamment un logiciel de comptabilité et en tenant compte de la réglementation en vigueur afin de réaliser les déclarations fiscale

  Assurer la gestion de l’activité comptable, financière et budgétaire de l’entreprise et de sa trésorerie en concevant un budget, en calculant les coûts de revient afin de mettre en œuvre les éléments nécessaires à la clôture des comptes.




• BLOC 2 : Accueil des clients et partenaires et préparation d’outils de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment

  Diffuser les informations relatives aux activités de l’entreprise en fonction des besoins des membres de l’équipe et de la réglementation en vigueur afin de communiquer efficacement au sein de la structure

  Conduire des échanges à visée professionnelle avec les clients et partenaires de l’entreprise en utilisant les canaux et outils de communication afin d’établir un climat de confiance et d’écoute

  Réaliser un accompagnement des démarches administratives en orientant le client vers les interlocuteurs compétents afin de faciliter l’utilisation des aides au financement de travaux

  Concevoir des actions commerciales et de communication adaptée aux besoins et au positionnement de l’entreprise en analysant le positionnement de l’entreprise afin de mesurer les effets

  Animer et mettre à jour les outils de communication et les actions commerciales de l’entreprise en exploitant les différents outils afin de mettre en valeur les prestations de l’entreprise

  Exploiter les outils numériques facilitant le pilotage des activités commerciales et de prospection en les paramétrant




• BLOC 3 : Préparation de documents professionnels et organisation de l’accès à l’information dans une entreprise artisanale du bâtiment

  Conduire les démarches liées à l’obtention des qualifications, labels, démarches qualité adaptées aux besoins de l’entreprise en constituant les dossiers afin de valoriser l’entreprise

  Sélectionner les équipements informatiques et systèmes d’informations et assurer leur entretien et leur mise à jour en identifiant les besoins de l’entreprise afin de garantir la fiabilité des outils et documents

  Élaborer et transmettre des documents et informations en utilisant les outils numériques à disposition dans l’entreprise afin de fluidifier le partage.

  Organiser son activité au quotidien en identifiants les différentes activités à réaliser afin de concevoir son planning et d’adapter son organisation




• BLOC 4 : Gestion des ressources humaines et hygiène qualité sécurité environnement dans une entreprise artisanale du bâtiment

  Préparer et mettre en œuvre des démarches de recrutement et de fidélisation adaptées aux besoins de l’entreprise en utilisant les leviers adaptés afin d’assurer sa pérennité

  Réaliser les démarches d’administration du personnel et évaluer leur conformité avec la réglementation en vigueur en tenant compte des dispositions réglementaires, législatives et conventionnelles applicables afin de réaliser les déclarations sociales

  Mettre en place des actions de formation en repérant les besoins en formation afin de faire monter en compétences les salariés

  Assurer une veille sur la réglementation de la politique de santé et sécurité au travail en repérant les risques afin choisir les équipements adaptés et d’identifier les aménagements pouvant être apporté.

  Mettre en œuvre la politique de santé et sécurité au travail au sein de l’entreprise en s’assurant du respect des obligations en vigueur et en mobilisant l’équipe autour des enjeux liés à la prévention des risques afin de les prévenir et de les limiter

  Définir le respect des consignes en matière de tri et d’évacuation des déchets en repérant les différents types de déchets afin d’informer l’équipe des consignes en matière de tri.

Calendrier

Planning