Informations
EFFECTIF
Minimum : 5 personnes
Maximum : 14 personnesTYPE
Formation en présentiel
VALIDATION
Attestation de stage
DURÉE
5 jours soit 40 heures de formation
DÉLAIS D’ACCÈS
Inscription 15 jours avant le début de la formation
MODALITÉS D’ACCÈS
Entretien téléphonique
TARIFS
Chef d’entreprise : 440€
Salarié : 440€
Objectifs
Appréhender le matériau botte de paille.
Connaître le contexte réglementaire.
Apprendre à utiliser et à maîtriser les règles professionnelles de construction paille.
Découvrir et pratiquer les principales techniques de construction en paille.
Réaliser des enduits sur un support en paille.
Rédiger une fiche de contrôle de qualité de mise en œuvre de paille.
Contenu de la formation
Contextes et définitions
Le matériau botte de paille
Organiser et démarrer le chantier
Les différents types de parois isolées en paille
Règles à observer selon climat et orientation
Choix revêtements
Points de vigilance et exigences à observer
Les migrations de vapeur d’eau et l’étanchéité
Principales structures en bois utilisables
Réaliser un remplissage paille
Baies et ouvertures
Connaître les règles à observer pour installer des équipements
Fixer des éléments lourds ou légers
Mettre en place un réseau électrique et des canalisations
Préparer les parois, préparer les enduits, appliquer les enduits
Réaliser des bardages, des parements secs
JOUR 1 – INTRODUCTION
JOUR 2 – CONCEVOIR UNE PAROI OU UN BÂTIMENT ISOLÉ EN PAILLE
JOUR 3 – RÉALISER UN REMPLISSAGE EN PAILLE
JOUR 4 – ÉQUIPEMENTS
JOUR 5 – ENDUITS BARDAGES ET AUTRES REVËTEMENTS
- Nous consulter
Réseau Français de Construction Paille
C.F.P.P.A. d’Auzeville – 2, route de Narbonne – 31320 Castanet Tolosan
Département : Haute-Garonne (31)
Personne en situation de handicap
Avant toute entrée en formation, l’entreprise doit informer le CTFPA de la présence d’une personne en situation de handicap, à minima 15 jours avant le début de l’action de formation.
Le cas échéant, le CTFPA aura le délai suffisant pour vérifier sa capacité d’accueil en fonction du type de handicap et pourra orienter l’entreprise vers des organismes spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.